JOB HUNTER
EMPRESA
ESPECIALIZADA EM RH
Plano de Benefícios..
...é um conjunto de compensações, facilidades, conveniências, vantagens e serviços que visam a manter o mais elevado possível o potencial de trabalho, comprometimento, empenho e a busca pela melhoria constante por parte do corpo de empregados de uma dada empresa.
“Beneficio legal é obrigatório, mas beneficio obrigatório não é legal.”
1 2 3. .. RECRUTAMENTO
1º Fase é composta pelo planejamento. Primeiramente identifica se a pessoas aptas a serem promovidas na empresa, caso haja pessoas aptas realiza o recrutamento interno com essas pessoas, caso ao contrario haverá o recrutamento externo que fará o planejamento para designar o tipo de anuncio (aberto, fechado ou misto) e os tipos de veiculo a serem encaminhados os anúncios....
TREINAMENTO É PRÁTICO!
Treinamento Refere-se a aquisição de conhecimentos , habilidades e competências , este visa introduzir o individuo dentro dos procedimentos da empresa e suas normas ,oferecendo –lhe as ferramentas e habilidades necessárias para que este possa desempenhar sua função dentro da organização.
O processo de treinamento proporciona vários benefícios para os...
Curriculo Sem medo
O Currículo deve ser linear objetivo apresentando informações importantes e evitando informações desnecessárias ou redundantes.
A formatação do currículo pode apresentar algumas sessões padrões que contem informações importantes acerca do candidato:
Dados pessoais: o candidato deve apresentar-se com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular, residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP...
DANIEL GODRI- PALESTRA
ESCOLHA DE CANDIDATO
Depois dos procedimentos do processo realizado os avaliadores e o requisitante da vaga se reúnem e avaliam as informações obtidas durante o processo. Por mais que seja função do departamento de recursos humanos a seleção do candidato, a participação da chefia representante é necessária, se mostrando muito útil como estratégia para a escolha do candidato...
FLEXIBILIDADE. FORÇA. RESISTÊNCIA.