Integração de um novo funcionário

 

 

A primeira atividade ao entrar numa empresa é passar por uma ambientação, para que com isso passe por todos os departamentos conhecendo-os e vice e versa. A importância de um processo de integração é a troca de informação entre os funcionários e que acaba melhorando o desempenho da equipe, e além de se adaptar melhor ao ambiente de trabalho e seus colaboradores melhorando a comunicação e elevando o rendimento.

Conhecer as politicas da empresa é fundamental para saber lidar com os outros colegas de trabalho.

 

Para realizar esse processo de integração poderá ser feito:

 

- TEAL (treinamento experiencial ao ar livre);

- dinâmicas (para conhecer a personalidade das pessoas);

- coffee break (para distração e assim ficarem mais a vontade para se integrarem);

- Troca de comando gradativamente com a equipe em funcionamento para que os colaboradores se acostumem com a mudança.

 

Para a empresa é fundamental essa integração assim como para os funcionários, todos se conhecendo e trabalhando em união, o trabalho renderá e tudo correrá como o planejado, alçando metas e objetivos.

 

(Stephanie Mello)