Recrutamento vem de recrutar, selecionar pessoas ou alguém, independente da área em que ela exerce a função. Existem dois tipos de recrutamento: interno e externo. 

Interno é o que acontece dentro da empresa, já  o externo é o que acontece fora da empresa, e já exigi mais do que se adequar, exigi um treinamento como por exemplo perguntas objetivas, questionários, dentre outras formas de saber qual o verdadeiro interesse de trabalhar na devida área, tem a questão das vantagens e desvantagens. 

A vantagem de ter um funcionário interno é apenas adequa-lo a função e que gera menos custos e menos tempo ao invés do externo gera gastos, tempo e isso gera um processo demorado, e dificulta saber como é a rotina desse funcionário, quais são as necessidades dele e isso afeta a empresa. 

(Yuri Sales)