Liderar é comandar pessoas, atraindo seguidores e os influenciando para atingir um objetivo proposto. Um líder identifica,desenvolve e direciona as potencialidades das pessoas.

Torna potencialidades  individuais ,coletivas, para que possam alcançar o objetivo do grupo. O líder delega funções e motiva seus liderados, inspirando-os através de um ideal.

Mostra que seus limites estão apenas em suas mentes e que se trabalhados , cada um pode render muito mais assim sendo  podem superar seus limites. O líder também pode aperfeiçoa o desempenho de seus liderados, através de treinamentos propostos.

Persuasão é uma característica inerente a liderança, o líder deve ser capaz de vender sua ideia, guiar seus seguidores pelos caminhos que este considera correto mas também deve ser humilde pois quando equivocado este deve assumir seu erro com ênfase mostrando que , Numa equipe não há sábios , há uma cooperação e uma união que faz a força.

Tipos de liderança: 
Escravagista: Busca liderar pela força, medo ,humilhação, impõe sua liderança através da força.

 

Comportamental: Busca recompensar os funcionários pelos resultados obtidos.

Inspiracional : Faz com que seus liderados busquem um ideal e supere seus limites através de motivação.

 

Liderar é situacional, ou seja, o líder deve adaptar sua liderança para as diversas situações que encontrar, muitas vezes deve ser duro, outras compreensivo e outras inspirador, o importante é unir as três características dentro de si e a partir daí dosar sua atuação.
 

Algumas características do líder são: 
-Determinação
-Caráter
-Visão
-Saber dizer não
-Disciplina
-Criatividade
-Carisma
Também é importante que o líder estimule essas características nos seus comandados. (Antônio Carlos)